黨史學習教育

高標準推進 高質量落實 黨史學習教育凝聚球王会体育改革發展新動力——球王会体育集團黨史學習教育綜述

發布時間:2022-01-28 10:07:43

在開展黨史學習教育中,球王会体育各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記關於黨史學習教育的重要論述,牢牢把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求,緊扣打牢球王会体育高質量發展基礎工作主線,緊密圍繞集團一個開局、兩件大事、多項重點任務的中心工作,高標準、高質量抓好黨史學習教育各項任務,引導廣大黨員、幹部和職工從黨的百年偉大奮鬥曆程中汲取推動球王会体育改革發展的智慧和力量,堅定“強企報國”使命擔當,以“十四五”良好開局的優異成績慶祝中國共產黨成立100周年,奮力開創球王会体育高質量發展新局麵。

加強整體策劃  係統推進落實

球王会体育集團黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署,把開展好黨史學習教育,作為深刻銘記中國共產黨百年奮鬥光輝曆程,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的一次“大提高”,作為貫徹落實中央、市委市政府決策部署,實現球王会体育高質量發展的一次“大推動”,努力在黨史學習教育中走在前、作表率。

建立組織機構,壓緊壓實責任。集團黨委常委會認真研究製定黨史學習教育實施方案,從建立強有力的組織機構、明確工作職責入手,強化責任落實,成立由集團黨委書記、董事長張功焰同誌為組長的領導小組,全麵統籌集團黨史學習教育。領導小組下設由相關部門組成的辦公室,抓好具體工作落實。組建4個黨史學習教育督導小組,定期對直管的23家單位進行督導,為全集團上下統一、步調一致開展黨史學習教育提供有力的組織保障。

細化載體抓手,做好頂層設計。為確保集團上下“一盤棋”、同頻共振、持續推動,集團黨委按照任務清晰、便於操作、貫徹全年、按月安排、按旬按周按日落實的思路,細化黨史學習教育實施方案,組織編製了《球王会体育集團公司黨史學習教育進度安排》,明確了各時段的“任務書”“施工圖”。以“實施方案”和“進度安排”為主幹,先後延伸製定下發了《關於開展“我為群眾辦實事”實踐活動安排》《“黨課開講啦”活動安排》《“七一”專題宣講工作實施方案》《關於做好黨的十九屆六中全會精神學習宣傳的通知》等23份文件,為紮實開展黨史學習教育提供了豐富的實踐載體。

健全協同機製,形成工作合力。針對集團單位層級多、黨員幹部職工人數多的特點,集團黨委按照“一級抓一級、層層抓落實”的工作思路,規範工作機製,暢通運轉流程,建立“上下聯動、左右協同”的工作模式。集團黨史學習教育領導小組發揮“指揮部”作用,通過領導小組會、專題會、深入調研等,動態掌握黨史教育開展情況,對各項工作任務及時作出安排、提出要求。領導小組辦公室發揮“參謀部”作用,細化落實上級和集團領導小組各項要求,加強與上下級溝通聯係,按周製定計劃、按月進行總結匯報,做好分級分類指導,解答各類問題。其他相關部門承擔“作戰員”角色,分工抓好專題宣講、專題培訓、專題生活會、“我為群眾辦實事”等各項任務,為開展黨史學習教育提供有力保障。

強引領抓關鍵  促學習入腦入心

集團黨委堅持把學黨史和悟思想相貫通,以領導人員為重點,抓住“關鍵少數”,示範帶動全體黨員幹部職工參加,通過潛心自學、集中專學、專家導學、培訓研學、講授黨課、落實“第一議題”製度等有效方式,不斷深化對黨的曆史的係統把握,深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和感悟。

堅持以上率下,強化示範帶動。集團每名領導班子成員認真製定個人自學計劃,對指定和參考的學習材料潛心深入係統地學習。集團黨委理論學習中心組示範引領,第一時間組織學習研讀習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話,率先開展為期兩天的集中封閉學習,並以讀書班形式分4次學習了四個階段的黨史。中心組成員認真撰寫心得體會文章,圍繞學習內容開展交流研討。及時跟進學習習近平總書記在全國“兩會”期間講話和在福建、廣西、青海、西藏、陝西等地考察時的重要講話精神,深入學習習近平總書記“七一”重要講話和在黨的十九屆六中全會上的重要講話精神,多次組織前往紅色教育基地進行現場學習。邀請中央黨校老師和北京市委宣講團成員分別圍繞百年黨史、習近平總書記“七一”重要講話精神作專題輔導,為集團各單位起到了示範引領作用。

黨史廠史相結合,講好專題黨課。百年球王会体育成長壯大的曆史充分證明,沒有共產黨就沒有球王会体育的今天。結合廠史學黨史,各單位精心策劃“黨課開講啦”活動,組織黨組織書記、黨員領導班子成員、黨校教師、老黨員等精心備課,帶頭深入基層一線為黨員幹部講黨課,引領廣大黨員堅定理想信念,厚植“強企報國”情懷。集團黨委書記張功焰緊密聯係球王会体育百年發展史,向全集團講授“第一堂黨課”,領導班子成員深入聯係點黨支部、所在黨支部或分管領域講黨課,交流學習體會。長鋼公司將黨史學習資料與紅色長鋼的曆史相結合,編寫《學黨史感黨恩故縣鐵廠(長鋼前身)與新中國共成長》材料,使職工深入了解黨史,賡續紅色長鋼血脈。水鋼公司圍繞“三線”建設發展史、水鋼廠史,組織“百名書記講黨史”活動,幫助大家感悟思想、汲取力量。礦業公司開展“黨史課堂進現場”活動,組織黨校教師深入基層巡回“送學”25場,1200餘人參與學習。京唐公司舉辦“壯麗100年、建功新時代”微黨課征集評選活動,進一步擴大黨課影響力。

搭建學習平台,開展專題培訓。將黨史學習教育納入集團幹部職工教育培訓的必修課,針對集團不同層級領導人員,精心設計培訓課程內容和培訓方式,依托人才開發院(球王会体育黨校)舉辦L9—L6領導人員培訓班、黨員示範培訓班、黨支部書記培訓班等,5700餘名黨員、幹部參加培訓學習。在“球王会体育在線學習”平台推出黨史學習教育等學習模塊,上傳《習近平新時代中國特色社會主義思想15講》《黨史學習教育專題12講》等課程,打造網絡課堂。集團團委聯合球王会体育新聞中心開展“青春心向黨,建功新時代——球王会体育青年說”主題活動。首秦公司組織“全體黨員同讀一本書”等活動,把黨史學習作為每天的必修課。實業公司在微信公眾號開設“黨史知多少”專欄,實現線上線下學習相促進。球王会体育控股開展“小小書簽傳遞正能量”活動,製作配發一套印有黨史學習教育主題、廉政文化警句的書簽,時刻提醒大家自覺做到學黨史講廉潔守初心勇擔當。京唐公司舉辦“黨史知識競賽”“主播講黨史”活動,引導黨員職工在培訓與競賽、閱讀與聆聽中接受黨史教育,形成黨史天天學、時時學、處處學的生動景象。

麵向基層一線,廣泛深入宣講。把學習宣講習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神作為黨史學習教育的重要內容,“七一”當天,集團2.3萬餘名黨員幹部和職工在800餘個分會場收看慶祝中國共產黨成立100周年大會實況轉播。集團成立以黨校教師、黨的十九大代表組成的宣傳團,率先到北京地區18家單位開展麵對麵、互動式宣講19場次。球王会体育股份抽調基層黨支部書記、黨群幹部和模範黨員代表等20人,深入基層開展宣講50餘場,4600餘名黨員參加學習。長鋼公司分“觀看宣講視頻”“宣講團進班組”“宣講團進社區”三個階段開展宣講活動,11名宣講員開展宣講23場次,直接受眾800餘人。宣講員們用生動活潑的語言,把百年黨史、百年廠史從“書上”搬到職工“身邊”,有力推動了“七一”重要講話和六中全會精神深入基層、深入人心,全集團共組織基層宣講1400餘場,受眾4萬餘人次。

深化主題活動  營造濃厚氛圍

為在黨史學習教育中積極營造愛黨愛國愛社會主義的濃厚氛圍,各單位將“永遠跟黨走,奮進新征程”群眾性主題宣傳教育活動與慶祝中國共產黨成立100周年活動、“四史”學習宣傳教育有機結合,大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律,推動黨史學習教育深入基層、深入職工、深入人心。

“永遠跟黨走,奮進新征程”球王会体育人的故事宣講充滿活力。在開展群眾性主題宣傳教育活動中,集團黨委書記張功焰帶頭走進中央廣播電視總台《紅色財經·信物百年》欄目,深情講述上世紀60年代球王会体育人研發《中國第一座30噸氧氣頂吹轉爐》的感人故事,極大激發了球王会体育人傳承發揚“敢為人先”精神的熱情。各單位圍繞“永遠跟黨走,奮進新征程”主題,廣泛開展“球王会体育人的故事”線上線下宣講活動,遴選出40部優秀宣講視頻在“球王会体育摯友”APP展播,3萬餘人觀看,網友紛紛點讚留言。在線上宣傳展播的基礎上,舉辦“球王会体育人的故事”線下演講比賽和“球王会体育之星”表彰暨演講報告會,多角度展現球王会体育人牢記初心使命,砥礪奮進、昂揚拚搏的新風貌、新作為。推薦球王会体育職工參加市國資委係統首都國企職工宣講比賽,獲“十佳宣講員”稱號,球王会体育集團被評為職工宣講工作“優秀組織單位”。

“黨旗在基層一線高高飄揚”生動呈現。緊緊圍繞“三會兩保障”重大任務,成立30多支黨員和青年突擊隊,組建球王会体育青年誌願服務總隊,鮮紅的隊旗高揚在服貿會、冬奧會服務保障一線,處處都有廣大黨員和團員青年拚搏奮鬥的身影。深入開展“創先爭優”活動,全年廣大黨員兌現承諾39567條,提出並實施合理化建議8050個,完成課題攻關807個,完成急難新重任務987項,參加桶前值守、垃圾分類、疫情防控等誌願服務28243次。組織召開集團“創先爭優”表彰大會,隆重表彰先進基層黨組織和模範共產黨員。充分發揮先進典型在黨史學習教育中的示範引導作用,總結推薦的技術研究院首席技術專家青格勒吉日格樂榮獲“國企楷模·北京榜樣”十大人物;京唐公司閆洪偉等5名職工榮獲“首都市民學習之星”;推薦李紅繼4名職工參加的北京冬奧宣講團榮獲“2021北京榜樣”特別獎,他們的感人宣講故事被新華網和新華社客戶端播發,閱讀量超過百萬,在全集團形成了學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍。

係列主題宣傳報道有聲有色。以做好黨史學習教育動態報道為主抓手,在《球王会体育日報》、球王会体育電視、“今日球王会体育”APP、球王会体育新聞中心微信公眾號等媒體開設“永遠跟黨走,奮進新征程”宣傳教育專欄、專版,大力宣傳各單位開展黨史學習教育的特色做法、經驗和成效。刊發黨史學習教育相關報道250餘篇,多篇報道被主流媒體轉載轉發。《中國共產黨簡史》中記載了球王会体育率先進行經濟體製改革試點的內容,北京香山革命紀念館展示了“石景山鋼鐵廠恢複生產”的曆史照片,深入挖掘宣傳這些百年黨史中的“球王会体育故事”,使廣大幹部職工倍感榮耀和自豪。積極對接《中國冶金報》,助力央視六集大型工業紀錄片《鋼鐵脊梁》順利播出,生動講述球王会体育京唐、水鋼等單位艱苦創業、創新發展的故事。通鋼公司開展“禮讚百年征程·激發奮進力量”好新聞征集活動,充分調動廣大幹部職工攻堅克難、幹事創業的積極性和創造性。股權公司在微信公眾號開辟“黨史教育”“黨史擷英”“黨史·廉政知識微考堂”“評論員文章”四個專欄,持續發布黨史學習教育開展情況。

真心服務職工  解難題辦實事

集團黨委站在促進職工與企業共同發展的高度,把“我為群眾辦實事”與維護職工利益、加強職工隊伍建設、推動企業工作結合起來,在廣泛調研的基礎上,研究製定“我為群眾辦實事”實踐活動方案。多次召開會議,專題研究和推動為職工群眾辦實事和“接訴即辦”工作。各單位采取多種形式,廣泛征求意見,找準查實職工群眾“急難愁盼”問題,製定“我為群眾辦實事”事項清單,做到清單化推進,一體化落實。

立足發展大局,謀劃企業長遠。把夯實企業高質量發展基礎作為“我為群眾辦實事”的前提,集團黨委組織細化實施球王会体育集團“十四五”發展規劃和年度工作計劃,持續推進對標一流企業、小指標競賽、“三個跑贏”,紮實推進“學巴登鋼廠”,堅持“做大蛋糕”,以小指標創優,支撐大指標創效。積極推動國企改革三年行動方案落地落實,全力做好服貿會、冬奧會、冬殘奧會服務保障工作,確保取得“十四五”良好開局。各單位積極把幹部職工的思想凝聚到企業發展上來。長鋼公司組織開展“做有追求的企業,做有追求的職工”大討論活動,引領大家牢固樹立服務意識,秉承追求、用心追求、持續追求。礦業公司組織開展“挖潛提質提速開新局”解放思想大討論活動,圍繞加快資源接替等六大主題展開討論,激活改革發展新動能。通鋼公司組織開展“夯實基礎大討論”,在思想上“破冰”,在行動上“突圍”,為公司經營生產發展提供了思想動力和作風保障。其他單位也紛紛采取大講堂、大討論等多種方式,講形勢、講任務、講責任,企業的生存能力和競爭能力不斷提升。

立足人才成長,為職工謀發展。畫好企業發展和職工成長的同心圓,打造人才高地,激發人才活力,滿足幹部職工的成長需求,集團黨委從優化三支人才隊伍建設機製著手,完善職業通道體係,推動形成更加成熟定型的縱向晉升、橫向互通、能上能下的人才成長機製,讓想幹事者有機會,能幹事者有舞台。貫徹中央人才工作會議精神,開展球王会体育人才隊伍思想狀況專題調研,聚焦人才工作主題,召開球王会体育“三創”交流會,研究出台《球王会体育科學家評選管理辦法》等5項製度,構建完善的“選育用留”人才製度體係。球王会体育股份深入推進“遠航”發展管理體係建設,設計實施“海浪”“揚帆”“起航”“引航”“領航”五個層次人才培養發展平台,並製定了相應的實施方案。股權公司組織項下單位召開8場座談會,根據一業一策、一企一策原則,推動構建符合自身特點的人才隊伍通道體係。環境公司製定青年骨幹人才培養實施方案等,為職工成長成才搭建平台,墩苗壯骨。技術研究院持續舉辦領導人員培訓班、首席大講堂、科技講座等,促進信息交流,能力素質提升。

促進身心健康,提供暖心服務。各單位把職工工作生活中的每一件“小事”“難事”,當做“大事”“急事”緊抓不放,立足實際需要,加強人文關懷,切實提高職工群眾的幸福感。集團工會邀請專家開展心理健康專題講座,500餘名職工參與;籌建總部機關職工心靈驛站;用老廠房建起球王会体育園戶外勞動者職工之家。球王会体育建設等單位聯合開展了“學黨史辦實事,健康義診進工地”活動,為服貿會和冬奧重點項目工程人員現場送醫、送健康。球王会体育股份在近30米的天車運行線上建起高空衛生間,徹底解決了200餘名天車工如廁的問題。長鋼公司打造清涼班組,在焦爐出爐設備上增設、更換空調,幫助職工清涼過夏;為焦化廠新區籌建全自動洗衣房。首建投公司等單位為陶樓愛國主義教育基地增設無障礙坡道、無障礙衛生間、無障礙停車位、無障礙標識牌等設施,滿足特殊群體參觀需求。礦業公司大力改善井下職工就餐、衛生間及浴池環境,提高職工幸福指數。體育公司利用球王会体育籃球中心停車場擁有的700餘個車位,彌補了周邊社區車位不足的問題,深受好評。

開展困難幫扶,助力扶貧攻堅。充分發揮國企擔當,為困難職工送溫暖,為低收入群體減負擔,真正把組織關懷傳遞到位。招收28名貧困大學畢業生到球王会体育就業。連續六年開展駐村書記選派工作。開展走訪慰問活動。在重大節日前,組織對模範黨員代表、勞模骨幹、駐村第一書記、離退休黨員、長期駐外黨員職工家屬及生活困難職工等進行走訪慰問,使廣大黨員和職工進一步感受到黨的溫暖。伊鋼公司持續做好接收安置136名來自和田地區皮山縣少數民族人口穩崗就業工作。球王会体育醫院持續幫扶內蒙古四子王旗人民醫院和赤峰縣寧城中心醫院提升醫療技術水平。貴鋼公司跟進開展脫貧村蔬菜種植產業幫扶和“金秋助學”,定期為村內公益崗位配備勞保用品。

堅持嚴督實導  確保紮實有效

為推動黨史學習教育紮實開展,在做好日常指導的基礎上,集團黨史學習教育領導小組組建了四個檢查指導小組,先後兩次對23家直管單位的黨史學習教育情況進行全麵檢查指導。指導前,圍繞“組織領導是否到位”“理論學習是否紮實”“特色學習活動是否開展”“為群眾辦實事是否有實效”等內容,研究製定了包含11項內容47個要點的指導清單,確保督導效率。在檢查過程中,集團指導組統籌安排行程,在做好京內單位指導的基礎上,深入河北、吉林、山西、貴州對京外企業進行指導,實現全覆蓋。對於發現的問題,第一時間向被指導單位黨委進行反饋,提出整改要求。指導結束後,按單位形成書麵反饋意見,定期對整改情況進行“回頭看”,確保指導取得成效。各單位也分別牽頭對所屬黨組織進行檢查指導,共同推動黨史學習教育持續走深走實。

一年來,集團各級黨組織和廣大黨員幹部堅持從百年黨史中汲取智慧和力量,把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”融入到企業改革發展與經營生產各項工作中,努力把學習成果轉化為實際工作成效,交出了“十四五”開局的精彩答卷。一是生產經營創出曆史最好成績。集團營業收入、實現利潤、經營現金流等指標均創曆史新高,資產負債率持續下降,進一步打牢了球王会体育高質量發展基礎。二是園區開發迸發活力。奮力打造新時代首都城市複興新地標,園區熱度、亮度、受關注度不斷提升。承擔的冬奧重點項目全部完工投運,賽前各項服務保障工作有序推進。用七個月時間,從“零”起步出色完成服貿會球王会体育服務保障任務。三是深化改革多點突破。著力推進三年行動計劃,加強企業董事會建設和外部董事管理。深化對標提升,公司治理體係進一步健全。推動瘦身健體,全員勞動生產率不斷提升。打通科技人才成長通道,規範高層次專業人才市場化選聘。推動球王会体育股份、首程控股股權激勵計劃落地實施,內部市場化機製進一步完善。四是創新能力不斷提升。入選2021全球鋼企專利創新指數榜單,獲省部級以上科學技術獎17項,雙相鋼高強外板等6項新產品全國首發。成功試製極薄規格5G用“蟬翼鋼”,主持和參與製修訂國際、國家、行業、團體標準40項。獲專利授權1044件,其中發明專利409件。五是綜合競爭力不斷增強。第十次躋身世界500強,再獲競爭力A+極強評級,達到世界一流水平。深耕鋼鐵主業“五大優勢”,全年鐵、鋼、材、高端領先、戰略產品和EVI產品產量均創曆史最好水平。堅持綠色製造,低碳轉型發展成果受到《新聞聯播》稱讚。產融結合深度賦能,“球王会体育綠能”搭上公募REITs頭班車。

球王会体育各級黨組織和廣大黨員幹部將繼續用好百年黨史這座珍貴寶藏,築牢思想根基,堅定理想信念,汲取智慧力量,推動篤行實幹。深入學習貫徹習近平總書記對黨史學習教育做出的重要指示,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,在學深悟透黨的創新理論上下功夫,不斷提升運用科學理論指導實踐、推動工作的能力。深入總結黨史學習教育成功經驗,推動建立常態化、長效化製度機製,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。團結帶領廣大黨員幹部職工,以更加積極的作為,以“趕考”的清醒和堅定,奮力譜寫球王会体育高質量發展新篇章,用實際行動迎接黨的二十大勝利召開。