球王会体育集團技能人才培訓情況簡介

發布時間:2022-04-07 09:19:19

球王会体育人才開發院技能人才培訓中心秉承“服務球王会体育、麵向高端、能力為本、輻射全員”的指導原則,將“培育工匠精神,培養高技能領軍人才”作為技能人才培訓工作的重點,培養在行業和球王会体育內具有影響力的高技能創新型關鍵人才。

2021年舉辦球王会体育工匠人才開發創新能力研修、球王会体育工匠大講堂、球王会体育技能操作專家創新能力研修等技能培訓項目15項,全年培訓技能人才8311人次。完成球王会体育工匠大講堂等2個新項目開發,自主開發特色課程1門,組織集團各單位開發特色課程12門,共計150.5學時。建立球王会体育技能人才培訓課程庫,收集成功案例57個,優秀論文30篇,不斷充實“五庫”內容,初步搭建起“七級三賽一室五庫”的球王会体育技能人才培訓體係。撰寫《技能人才培訓體係的構建與應用》課題,申報球王会体育管理創新成果獎獲得三等獎。完成《球王会体育集團有限公司職業技能競賽管理辦法》修訂及頒發。

一、球王会体育工匠人才開發創新能力研修

2021年安排學員進行技術課題崗位實踐研修,學員針對自身專業、崗位生產實際提出的技術問題,結合第一階段集中研修時專家講授的創新工具和解決問題的思路,形成了解決方案,在本單位進行崗位實踐。經過一年的崗位實踐,有25名學員的課題實踐成功,解決了生產中的實際問題,取得了實效。同時以“團隊、發明、管理”為主題組織了第二階段集中培訓,通過課堂講授與交流研討相結合的培訓組織形式,從專業角度幫助學員開闊視野,拓展思路,引導學員理解高效執行力的核心要素和應具備的能力要求,提高學員發現和解決現場問題、獨立組織企業技術攻關、工藝改進的能力和水平。

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二、球王会体育工匠大講堂

2021年人才開發院再次與集團工會共同舉辦了“球王会体育工匠大講堂”(維修電工和煉鋼專業)培訓活動。培訓充分發揮“球王会体育工匠”的輻射帶動效應,以匠為師傳授技藝,為廣大一線操作人員搭建了與技能大師學習交流的平台,解決生產中的實際問題,提升了學員的操作水平,促進了知識型、技術型、創新型技能人才的培養。

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三、球王会体育技能操作專家創新能力研修

此次培訓由來自球王会体育集團8家單位的26名高技能領軍人才參加,培訓采取“集中研修+學習交流”的培訓模式,按照“技術優勢挖掘、創新能力提升、學習交流”三個階段進行。通過培訓學員提高了經驗萃取和創新能力,掌握了如何立足於現場和崗位持續開展科技創新,提高核心創造力的思路和方法,促進了學員“研究、磨練、修為”一體化進程。

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四、職業技能競賽

2021年競賽以“賽精湛技能、育領軍人才”為主題,本著 “普遍動員、重在提升、賽練結合、促進培養”的原則,按動員報名、命題、初賽、複賽、決賽、總結表彰六個階段,規範組織競賽。期間,集團成立了競賽組委會,設立了競賽辦公室,組織成立命題組、裁判組和監審組等組織機構,有序開展競賽的各項工作。主要做法有:一是擴大競賽工種覆蓋麵、曆練外埠單位組賽能力;二是組織第三方命題、監審到位、保證公正公平;三是結合現場實際,把培訓貫穿競賽始終;四是加強基礎工作管理,實現競賽全過程的規範管理。最終全集團組織202個工種、10500餘人參加比賽,9個決賽工種獲得前五名的46名選手榮獲“球王会体育技術能手”稱號,並評選出優秀組織單位3個,優秀教練員10名,優秀工作人員16名。

集團選拔6名選手參加了第七屆全國職工職業技能大賽北京市焊工、鉗工選拔賽,張釗、劉鑫、果誌偉分獲焊工組第1、3、5名,高樹繁、屈二龍、薑治有分獲鉗工組第7、8、12名。劉鑫、張釗代表北京市參加第七屆全國職工職業技能大賽決賽,分獲焊工組第8、49名。

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麵向未來,技能人才培訓中心將根據球王会体育集團“十四五”人力資源規劃的要求,以培育造就具有工匠精神和精湛技藝的技能操作人才隊伍為重點,進一步完善“七級三賽一室五庫”的技能人才培訓體係,為技能人才成長搭建學習交流、技術創新、技藝傳承的平台,不斷豐富教學資源,提高培訓質量和水平。以提升職工的通用能力和專業技能為主線,采用“集中研討+對標交流+服務指導”的培訓模式,打造球王会体育工匠大講堂、職工創新工作室研修班、高技能人才創新能力研修班等一批品牌培訓項目,為球王会体育集團高質量發展提供人才支撐。

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